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Dortmund · Private KrankenversicherungPrivate Krankenversicherung in Dortmund
Liegt das Gehalt als Angestellte oder Angestellter über der Jahresarbeitsentgeltgrenze, steht der Weg in die private Krankenversicherung offen. Die Entscheidung fällt aber nicht am Leistungskatalog, sondern an drei Fragen: Wie viele Personen müssen mitversichert werden, wie stabil ist das Einkommen über die nächsten Jahrzehnte, und was ist im Tarif gegen steigende Beiträge im Alter vorgesehen.
Hauptberuflich Selbstständige sind häufig nicht gesetzlich pflichtversichert; das ist im Einzelfall zu prüfen. Wir stellen beide Systeme nebeneinander und benennen die Nachteile beider.
Für Angestellte ist die Gehaltsgrenze keine feste Marke. Die Versicherungspflichtgrenze liegt 2026 bei 77.400 Euro Jahresbrutto; für 2027 sieht die vom Kabinett beschlossene Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 84.150 Euro vor, der Bundesrat entscheidet voraussichtlich am 20.11.2026. Wer heute knapp über der Grenze liegt und privat versichert ist, kann dadurch rechnerisch wieder darunterfallen und wird dann in der Regel gesetzlich versicherungspflichtig.
Eine Befreiung gibt es nur auf Antrag, binnen drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht, und sie lässt sich nicht widerrufen (§ 8 SGB V). Wer die Frist verstreichen lässt, muss über den privaten Vertrag neu entscheiden: kündigen oder, wenn der Versicherer es anbietet, als Anwartschaft halten. Für die Entscheidung zählt deshalb nicht das Gehalt von heute, sondern der Abstand zur Grenze in den kommenden Jahren.
Wer nur knapp darüber liegt, prüft vor dem Wechsel, ob eine Gehaltserhöhung den Abstand sichert. Auch ein Arbeitgeberwechsel verschiebt die Rechnung, weil mit dem Gehalt der Abstand zur Grenze neu gesetzt wird. Der richtige Zeitpunkt für diese Prüfung liegt deshalb vor der Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag, nicht im Monat danach.
Wir legen Ihre Gehaltsentwicklung neben die Grenzen der nächsten Jahre, bevor wir zu einem der beiden Systeme raten.
ZWEI SYSTEME — NICHT ZWEI TARIFE
- Beitrag nach Einkommenwer mehr verdient, zahlt mehr, bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
- Familienversicherung nach § 10 SGB VKinder und Ehepartner ohne eigenes Einkommen sind bei erfüllten Voraussetzungen in der Regel ohne Zusatzbeitrag mitversichert.
- Leistungen per Gesetzder Katalog kann sich ändern, für alle Versicherten gleich.
- Rückkehr bei Eintritt von Versicherungspflicht grundsätzlich möglichab 55 und in weiteren Fällen eingeschränkt.
- Beitrag nach Alter, Gesundheit, TarifEinkommen spielt keine Rolle, jede Person zahlt eigen.
- Leistungen stehen im VertragBeitrag und Bedingungen lassen sich nur unter den gesetzlichen Voraussetzungen anpassen (§ 203 VVG).
- Wahlleistungen wählbarZahnersatz, Ein-/Zweibettzimmer, Chefarzt, Heilpraktiker.
- Rückweg nur eingeschränkt möglichab 55 ist die Rückkehr in die GKV an enge gesetzliche Voraussetzungen geknüpft.
Deshalb ist das keine Tarif-, sondern eine Lebensentscheidung. Wir rechnen beide Wege durch — auch den Beitrag im Ruhestand, nicht nur den Einstiegspreis.
Zähne
Bei Zahnersatz und Kieferorthopädie lohnt der genaue Blick: Die Erstattungshöhe steht im Tarif und unterscheidet sich je nach Tarif deutlich.
IM TARIF GEPRÜFT, NICHT IM PROSPEKTKlinik
Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung sind Wahlleistungen. Wichtiger als der Komfort: freie Krankenhauswahl und offener Hilfsmittelkatalog.
LEISTUNG VOR KOMFORTPflege
Die private Pflegepflichtversicherung ist automatisch dabei — sie deckt wie die gesetzliche nur einen Teil der echten Pflegekosten. Der Rest ist Vorsorgethema.
PFLICHTTEIL DECKT NICHT ALLESDas Wichtigste in Kürze
- Hauptberuflich Selbstständige sind häufig nicht gesetzlich pflichtversichert; das ist im Einzelfall zu prüfen.
- Für Beamte ist die PKV über die Beihilfe meist gut planbar.
- Wer heute knapp über der Grenze liegt und privat versichert ist, kann dadurch rechnerisch wieder darunterfallen und wird dann in der Regel gesetzlich versicherungspflichtig.
Was eine Private Krankenversicherung wirklich leistet.
Die Liste zeigt, was eine private Krankenversicherung leisten kann — nicht, was Ihr Tarif leistet. Zwischen beidem liegen die Bedingungen, und die lesen wir vor dem Antrag.
- Leistungsumfang, den Sie selbst festlegen (ambulant, stationär, Zahn)
- Für Beamte besonders attraktiv über die Beihilfe
- Freie Arzt- und Krankenhauswahl je nach Tarif
- Beitrag richtet sich nach Leistung und Gesundheit, nicht nach Einkommen
SO LÄUFT DIE BERATUNG1Erstkontakt 2Bestand sichten 3Leistungen gegenüberstellen 4Empfehlung samt Begründung Schritt 1 von 4
Gemeinsam klären wir, was bereits besteht, was fehlt und was für Sie zählt.
Wir stellen Bedingungen nebeneinander, nicht nur Beiträge, und erkennen Doppelversicherungen.
Sie treffen die Entscheidung. Gewechselt wird nur, was sich lohnt; Bewährtes bleibt.
Wischen Sie durch die Schritte.
Wir sind Versicherungsmakler nach § 34d Abs. 1 GewO. Die Courtage ist im Beitrag enthalten und verursacht in der Regel keine Zusatzkosten für Sie.
Private Krankenversicherung in Dortmund – neutral geprüft.
Wir vergleichen für Sie den Markt und beraten im Auftrag des Kunden.
✓ Kostenfrei✓ Freie Anbieterauswahl✓ Kein Verkaufsdruck
Sie müssen das nicht allein sortieren — sagen Sie uns, was bei Ihnen ansteht.
Passende Ratgeber.
Häufige Fragen.
Wer kann in die private Krankenversicherung wechseln?
Angestellte ab einem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze (jährlich angepasst), Selbstständige und Beamte. Für Beamte ist die PKV über die Beihilfe meist gut planbar.
Wird die PKV im Alter unbezahlbar?
Beiträge können steigen, aber gute Tarife bilden Rücklagen für das Alter. Wir achten bei der Auswahl auf Beitragsstabilität und den gesetzlichen Basistarif als Sicherheitsnetz.
Was kostet mich das?
Die Beratung kostet Sie in der Regel nichts zusätzlich. Wir sind Makler; unsere Vergütung ist regelmäßig in der Prämie einkalkuliert. Vertriebswege, Netto- und Honorartarife können abweichen. Wer über ein Vergleichsportal oder direkt abschließt, zahlt die Vergütung je nach Vertriebsweg oft ebenfalls mit; unterschiedlich sind Beratung, Know-how und ein Makler, der nach den gesetzlichen Voraussetzungen für seine Beratung haftet. Alles andere würden wir vorher schriftlich mit Ihnen festhalten.
Wie geht das los?
Mit einem Gespräch, ohne Unterlagenberg. Wir wollen wissen, was Sie machen, was Sie haben und was im Ernstfall wehtun würde. Dann prüfen wir die Verträge, vergleichen den Markt und sagen Ihnen klar, was wir empfehlen — und warum. Was Sie davon umsetzen, ist Ihre Sache.
Sind Sie auch in Dortmund unterwegs, und in welchen Städten noch?
Im ganzen Revier: Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Gelsenkirchen, Oberhausen, Herne, Bottrop, Mülheim, Gladbeck, Velbert und Hattingen gehören zu unserem Gebiet. Wenn Sie knapp außerhalb wohnen, fragen Sie einfach trotzdem — wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir die Richtigen für Sie sind.
Beraten Sie auch in Dortmund persönlich — muss ich irgendwo hinkommen?
Sie müssen nirgendwo hin: Wir beraten online, per Video oder Telefon — genauso persönlich wie am Küchentisch, nur ohne Anfahrt quer durchs Revier. Ein schickes Büro mit Empfangstresen haben wir nicht, und darauf legen wir auch keinen Wert — das merkt man in der Beratung, nicht an der Adresse.
Was passiert in Dortmund, wenn die Versicherungspflichtgrenze steigt und mein Gehalt darunter liegt?
Dann werden Sie in der Regel gesetzlich versicherungspflichtig. Die Grenze liegt 2026 bei 77.400 Euro, für 2027 sind nach dem Kabinettsbeschluss 84.150 Euro vorgesehen; der Bundesrat muss noch zustimmen. Eine Befreiung gibt es nur auf Antrag innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht (§ 8 SGB V), und sie lässt sich nicht widerrufen. Deshalb gehört der Abstand zur Grenze in die Rechnung, bevor Sie wechseln.
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Quellen und Rechtsstand
- Versicherungspflichtgrenze 2026: 77.400 € (Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026); 2027: Kabinettsbeschluss 07.10.2026 mit 84.150 €, Bundesrat am 20.11.2026 (TOP 48) — BMAS, Pressemitteilung 07.10.2026, Bundesrat, Tagesordnung 20.11.2026 (Stand: 2026/2027)
- Befreiung von der Versicherungspflicht: Antrag binnen drei Monaten, nicht widerrufbar (§ 8 Abs. 2 SGB V) — § 8 SGB V (Stand: geltende Fassung)
- Versicherungsfreiheit und Rückkehr in die gesetzliche Kasse, Sonderregel ab 55 (§ 6 SGB V) — § 6 SGB V (Stand: geltende Fassung)
- Familienversicherung und Ausschluss (§ 10 SGB V) — § 10 SGB V (Stand: geltende Fassung)
Zuletzt fachlich geprüft am 14.11.2026. Allgemeine Information, keine Rechts-, Steuer- oder Beitragsberatung. Maßgeblich sind Gesetz, Tarifbedingungen und die Entscheidung der zuständigen Stelle.